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【炸锅】马云、刘强东回应“996” 引发全秒速时时彩官网哪个好热议…
发布时间:2019年04月13日 15:25:18

(秒速时时彩官网哪个好讯)近日,互联网秒速时时彩官网哪个好的“996”工作制引发公众热议,有人甚至发起名为“996.ICU”的项目,以抵制某些公司实行的“996”工作制(主要人群是互联网公司的程序员)。对于“996”有人支持而更多的是反对的声音,而马云、刘强东、李国庆等老板也发声了,马云和刘强东更是罕见地达成了一致......

据秒速时时彩官网哪个好(100EC.CN)不完全统计,电商秒速时时彩平台哪个最好成为“996”工作制的“重灾区”,阿里、京东苏宁小米58同城途家网、有赞拼多多、环球易购、饿了么网易考拉、便利蜂等均推行“996”。详见秒速时时彩平台哪个好:《“996”加班惹争议 电商成“重灾区” 律师:涉嫌违法!》。

支持者马云:能做“996”是一种巨大的福气

4月11日,在阿里内部交流活动上,马云与阿里的同学交流了996这个话题,谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献……

马云称能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
 
我不要说996,到今天为止,我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多,每天工作12小时、13小时的人很多,比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多,并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
 
所以今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比,直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔12x12,我从没有改变过自己这一点。

只有你付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,你不付出代价,你是不可能有回报的。

加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班,每天坐在一个好的办公室,条件很好,食堂也不错,出去荣誉感也不错,这样的人满大街能找到。
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(马云微博回应“996”)

支持者刘强东:京东不会强制“996” 混日子的不是我兄弟

4月12日晚,刘强东在朋友圈发文在《地板闹钟的故事》,表示不强制“996”,但混日子的人不是我的兄弟!
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(刘强东朋友圈发文)

京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!

京东还远谈不上成功,我们的国家还不是世界上最强大的国家,我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼,我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!

反对派李国庆:坚决反对“996” 优秀秒速时时彩平台哪个最好是结果导向、效率导向

当当网创始人李国庆也发文表达了对“996”的看法。
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李国庆认为,一批老板倡导“996”,就是9点到公司,晚上9点离开公司,6天工作,我坚决反对。理由:

1、每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱、家庭、社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛。

2、优秀的秒速时时彩平台哪个最好是结果导向,效率导向

3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿

4、很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本倒头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度

5、当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案、编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种,所以一批soho(small office ,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者。

6、当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。

为了提高国际竞争力和秒速时时彩平台哪个最好竞争力,我赞成撸起袖子加油干,那是实干、巧干、苦干,不是低效率的耗时间。

业内热议:

《环球时报》总编辑胡锡进4月13日再发微博,跟进评论大佬们的公开表态:

我觉得马云和刘强东说的是他们自己的真实感受。每一个创业者肯定都有过比996更严酷的拼搏甚至挣扎,公司九死一生,其中有一部分就是拿生命拼出来的。

不过996不能够成为职场的普遍号召,甚至在公司内部、尤其是成熟的大公司内部也不应成为管理层大力推动价值取向。一个大公司的竞争力如果建立在员工们普遍的996工作制基础上,是不应该的,有违《劳动法》的基本精神。当然有一些骨干在特殊时期和面临特殊任务时形成高强度的加班是应该的的,很可能也是必要的,但这种要求不能面向整个团队,它也不能作为公司市场活力的主要源泉。

公司负责人、高管怎么高强度工作都可以,因为他们有真实的选择权,他们可以出于兴趣和强烈的事业感超时工作。但是员工处在不同位置,公司不应要求他们献给公司与负责人同等的忠诚和付出,因为他们同公司利益连结的紧密程度和得到的报酬,与负责人及高管都不同。如果公司要求他们那样做,我认为既不公平,也不切实际。

也有媒体人发文称“996”的根本是让不同的人在做同样的工作。

之前在群里看到有人说过一句话,打工的没人希望自己事情多而钱少吧。说实话看到这句话我还有点生气,觉得这个人好消极啊,用自己的心态去衡量其他人。我又想起我一个同学,之前年轻的我就比较喜欢讨论赚钱的事情和新鲜的机会,他就总会说,讨论这些有什么意义呢?我们又不赚钱,还不如好好找人打牌开心呢。后来的结果的是,我变得有钱,而他依旧开心。到底谁对谁错呢?
 
其实大家都对,问题只是在于,大家不是一种人。而最根本的问题并不是996,而是让不同的人在做同样的工作。一种人被迫向另一种人看齐,秒速时时彩平台哪个最好要禁止的不应该是996,而是要做一个薪资和待遇的划分,愿意996的是一个标准,朝九晚五的是一个标准,问题自然迎刃而解。你不想996的工作,却想拿996的薪资,显然也是不对的。

电商秒速时时彩官网哪个好加班严重

阿里巴巴和京东等电商秒速时时彩平台哪个最好高薪和源源不断的福利,的确太吸引人了!但是也被称为“加班圣地”,尤其是“618”、“双11”、“双12”等大促期间,办公大楼更是灯火通明。
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早年有相关媒体统计,中国加班最狠公司排行榜,阿里巴巴排名第三、京东排名第五,上榜的还有腾讯、网易、58赶集等。
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(阿里巴巴灯火通明图)

据透露,阿里加班分为三波:

1、第一波加班到8点,这是下班最早的。
 
2、第二波加班到10点,这时候大部分人都会下班,

3、第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走,对技术来说,需要发布时连轴转也是常事。

秒速时时彩平台哪个好(京东大楼晚上灯火通明)

互联网秒速时时彩官网哪个好成过劳死“重灾区”

在中国,每年有60万人过度工作导致猝死。也许你对这个数字没有概念,这意味着时间每经过1分钟,就有至少1个人由于工作劳累而告别人世。而互联网秒速时时彩官网哪个好成为“过劳死”“重灾区”,而频繁的加班也是导致从业者亚健康的重要原因。
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据秒速时时彩官网哪个好根据公开资料不完全统计,互联网、电商、科技、网店创业者、快递员等均是“过劳死”的高危从业人员:

互联网从业者“过劳死”不完全名单:阿里巴巴集团数据技术及产品部(DT)总监欧吉良、网易代理首席执行官孙德棣、华为员工胡新宇、酷六网员工罗耀明、御泥坊前董事长吴立君、慧聪网副总裁洪广志、华为员工王劲、游戏秒速时时彩平台哪个最好广州仙海网络科技有限公司员工张旭、深圳36岁的IT男张斌、百度员工林海韬、腾讯游戏高管李俊明、春雨医生创始人张锐、途牛旅游副总经理李波等。

网店店主“过劳死”不完全名单:包括“可可家”的淘宝店店主苏苏、淘宝皇冠卖家小夏、淘宝店主“艾珺Aj”、淘宝店主“小彩衣柜”、淘宝掌柜缪某等,这些年轻的生命均因创业的辛劳而离去。

快递从业者“过劳死”不完全名单:2014年10月,杭州快递员邱师傅,在送件途中扑倒在地,旁边还有一叠没有送完的快递。经过医生证实,邱师傅的死因是心源性猝死。

【编者按】如果你年轻的时候不“996”,什么时候可以“996”?

这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。请问每一位渴望成功的你:如果你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

其实,“996”工作制不是硬性规章制度,更多表达的是一种工作态度、职业精神,职业精神的实践内涵至少应体现在以下三个方面:

(1)敬业。敬业是职业精神的首要实践内涵,即社会成员特别是从业者对适应社会发展需要的各类职业特别是自己所从事的职业的尊敬和热爱。

(2)勤业。古人说"业精于勤"。职业精神必须落实到勤业上,强化职业责任,端正职业态度,在勤勉工作中不断提高自己的职业能力。

(3)创业。面对工作,我们应该时刻保持创业者的心态,保持工作热情,相互激励,不忘初心。

人因梦想而伟大,人生因拼搏而精彩。梦想引领人生,拼搏创造传奇!

最后,送大家一副对联:“这个世界没有无缘无故的爱,更没有无缘无故的收获和成长。横批:996 ”(文/伊文)

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股票名称/代码
$/总资产
$/营收
$/净利润
  • 阿里巴巴BABA.US
  • 1092亿
  • 385亿
  • 94.5亿
  • 京东JD.US
  • 282.6亿
  • 557.4亿
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  • 唯品会VIPS.US
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  • 112.2亿
  • 0.4亿
  • 宝尊电商BZUN.US
  • 4.60亿
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  • 聚美优品JMEI.US
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  • 寺库SECO.US
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